Que faire si je souffre au travail ?

Face à un vécu de souffrance au travail, le salarié se sent souvent seul et isolé. Pourtant, il est très rare qu'une situation de stress ou de souffrance ne touche qu'un seul membre d'une entreprise. Certaines personnes vous conseilleront peut-être de consulter un psychologue. Cela vous soulagera. Nous pouvons vous orienter vers une psychologue très compétente. Mais il ne règlera pas le probème plus profond de l'entreprise.

Le traitement de la souffrance individuelle est en effet peu à peu passé à une approche hygiéniste des risques psychosociaux. La fragilité des situations de travail (approche collective et organisationnelle) s'est peu à peu transformée en une fragilité des personnes (approche individuelle et centrée sur la personne). Or, le problème n'est pas médical. Il est lié au travail. Aujourd'hui, la souffrance est vécue de manière individuelle et désespérante et pousse de moins en moins à des démarches collectives. Vos représentants du personnel peuvent faire état de l'aspect collectif de la souffrance ou du stress dans l'entreprise. 

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