Outils pour les CHSCT

Voici quelques questionnaires à votre disposition :

Leur mise en place, leur traitement et analyse nécessitent certaines connaissances.

Nous les mettons à votre disposition à titre indicatif; ils sont souvent utilisés lors des expertises CHSCT ou CSE , ou encore pour les diagnostics sur les risques psychosiciaux ou les enquêtes. Ces versions sont volontairement épurées de tous codages et de toutes interprétations.

Ces questionnaires sont reconnus institutionnellement et par la communauté scientifique.

Avertissement concernant les questionnaires

Un questionnaire ne peut à lui seul répondre aux besoins d'une enquête ou d'une expertise chsct.

Néanmoins, il peut être pertinent afin d'objectiver des données qualitatives, ou, en première phase d'enquête ou de diagnostic, servir à cibler les services où l'enquête devra particulièrement se concentrer.

Le questionnaire de Karasek

Le questionnaire de Karasek permet de mesurer les tensions (stress) au travail en calculant 3 dimensions :

  1. La demande psychologique
  2. La latitude décisionnelle
  3. Le soutien social au travail

 Télécharger le questionnaire de Karasek

Tester le questionnaire de Karasek en ligne

Le questionnaire de Siegrist

Le questionnaire de Siegrist permet de mesurer le déséquilibre entre les efforts fournis et les récompenses.

Cette version est la version courte du questionnaire.

Vous pouvez nous contacter pour plus de renseignements sur la mise en place et le déploiement des questionnaires.

Télécharger le questionnaire Siegrist

Tester le questionnaire de Siegrist en ligne

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