Outils pour les CHSCT, les CSE ou les CSSCT
Voici quelques questionnaires à votre disposition :
Leur mise en place, leur traitement et analyse nécessitent certaines connaissances.
Nous les mettons à votre disposition à titre indicatif; ils sont souvent utilisés lors des expertises CHSCT ou CSE , ou encore pour les diagnostics sur les risques psychosiciaux ou les enquêtes. Ces versions sont volontairement épurées de tous codages et de toutes interprétations.
Ces questionnaires sont reconnus institutionnellement et par la communauté scientifique.
Avertissement concernant les questionnaires
Un questionnaire ne peut à lui seul répondre aux besoins d'une enquête, d'un diagnostic RPS, ou d'une expertise chsct ou CSE.
Néanmoins, il peut être pertinent afin d'objectiver des données qualitatives, ou, en première phase d'enquête ou de diagnostic, servir à cibler les services où l'enquête devra particulièrement se concentrer.
Le questionnaire de Karasek
Le questionnaire de Karasek permet de mesurer les tensions (stress) au travail en calculant 3 dimensions :
- La demande psychologique
- La latitude décisionnelle
- Le soutien social au travail
Télécharger le questionnaire de Karasek
Tester le questionnaire de Karasek en ligne
Le questionnaire de Siegrist
Le questionnaire de Siegrist permet de mesurer le déséquilibre entre les efforts fournis et les récompenses.
Cette version est la version courte du questionnaire.
Vous pouvez nous contacter pour plus de renseignements sur la mise en place et le déploiement des questionnaires.
